SociedadMercado laboral: por qué la Generación Z rechaza ser jefe
Solo el 6% de los jóvenes de la Generación Z busca puestos directivos. Privilegian la salud mental y el tiempo libre por sobre los cargos de alta responsabilidad corporativa.
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Cobertura completa sobre Recursos Humanos: 2 noticias y contexto actualizado.
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